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荣誉权的侵权行为有哪些?荣誉权受到侵犯可以要求精神损害赔偿吗?

本文摘要:公民有荣誉权,任何侵犯他人荣誉的不道德都可能要分担法律责任。侵犯荣誉权的行为是什么?侵犯荣誉权能否拒绝精神损害赔偿?下一位编辑给大家带来科学知识,喜欢读者。 荣誉权不属于人格权,荣誉权是指公民、法人所拥有的,由于自身的突出贡献或类似劳动成果所获得的荣誉称号或其他荣誉权。其特征之一是荣誉权的客体包括荣誉本身和荣誉本身的利益。其次,荣誉权既是既得权,也是期待权。 荣誉权的侵权行为是什么?1、非法占领他人荣誉是指对他人的荣誉,行为者用非法手段展开冒领、侵占、盗窃。

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公民有荣誉权,任何侵犯他人荣誉的不道德都可能要分担法律责任。侵犯荣誉权的行为是什么?侵犯荣誉权能否拒绝精神损害赔偿?下一位编辑给大家带来科学知识,喜欢读者。

荣誉权不属于人格权,荣誉权是指公民、法人所拥有的,由于自身的突出贡献或类似劳动成果所获得的荣誉称号或其他荣誉权。其特征之一是荣誉权的客体包括荣誉本身和荣誉本身的利益。其次,荣誉权既是既得权,也是期待权。

荣誉权的侵权行为是什么?1、非法占领他人荣誉是指对他人的荣誉,行为者用非法手段展开冒领、侵占、盗窃。如果某县要求对见义勇为的农民刘大民发放荣誉称号并发放奖金,参加颁奖仪式的通报发送后,邮递员误将信件发送与刘大民同村的刘大明手中。刘大明乘机冒充刘大民发放荣誉称号和奖金。

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本案中,刘大明侵犯了刘大民的荣誉权。2.低毁他人获得的荣誉。

这是指一些人因各种原因,如对他人的荣誉负责等而损害荣誉权利人,引起他人对荣誉权利人猜测,从而侵犯他人的荣誉。3、侵犯荣誉权人的物质利益。这是侵犯荣誉物质利益的不道德,包括拒绝奖金或扣除奖金、破坏奖杯、奖章、奖状等不道德。如果某公司按规定对本公司作出突出贡献的科学技术人员颁发荣誉称号,各奖励2万元。

之后,奖金金额过低,职场领导人擅自决定,获奖者只支付1万元奖金,剩下的1万元捐赠给工会,用于工会活动的经费。这只是一种不道德的扣发奖励物质利益,包括侵犯荣誉权。4.非法剥夺他人的荣誉。

这是最典型的侵犯荣誉权的不道德。指法定程序,没有法定理由,法定机构宣布撤销或剥夺权利人的荣誉。

一家工厂的员工高某多次获得省劳动模范称号,给予两次晋升工资的报酬。后来,由于暴露了厂长的经济问题,被厂长背叛了。

该厂长宣布中止低某省劳模称号,中止其奖励的工资。在这个件中,高某获得的荣誉经省政府批准后,该厂长明显无权宣布取消该荣誉,因此非法剥夺荣誉,包括侵犯高某荣誉。荣誉权被侵害可以拒绝精神损害赔偿吗?荣誉权是法律规定的民事主体所拥有的最基本的权利之一,是民事主体所获得的荣誉和与利益有关的所有者、支配的基本身份权。

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《民法剥削通则》第一百二条规定:“市民、法人有荣誉权,禁止非法剥夺市民、法人的荣誉称号。《中华人民共和国民法律通则》第120条规定,“公民姓名权、肖像权、荣誉权、名誉权受到侵害的,有权中止侵害,恢复名誉,避免影响,道歉,拒绝赔偿损失。“对于侵犯公民荣誉权的不道德,被侵权人除了实际物质损失外,还可以催促精神损害赔偿。

人民法院将根据侵权人的罪过程度、侵权行为手段、场合、不道德方式等明确情节、侵权行为造成的后果、侵权人的利益状况、侵权人承担责任的经济能力、法院所在地的平均生活水平等因素确认精神损害赔偿金额。


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